Praca Archive

Opiekunki w Niemczech – co należy wiedzieć

Każdego dnia możemy trafić na oferty pracy związane z opieką nad osobami starszymi w Niemczech. W tym kraju jest bardzo duże zapotrzebowanie na takich pracowników, ponieważ seniorów stać na to aby zapewnić sobie kompleksową opiekę. Naszych rodaków zachęcają przede wszystkim zarobki, ponieważ opiekunki w Niemczech przez cztery tygodnie mogą zarobić nawet tyle, co w Polsce [&hellip

Read More...

Opiekunka do pracy w Niemczech

W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na pracę opiekunki w Niemczech rynek polski stale poszukuje chętnych osób do podjęcia się takiej działalności.W internecie można spotkać wiele tego typu ogłoszeń. Najlepsze propozycje pracy to: zupełnie legalne zatrudnienie z opieką prawną i ubezpieczeniem oraz atrakcyjnymi zarobkami. Pośrednik często gwarantuje minimum formalności dzięki kompleksowemu doradztwu, sprawnej organizacji oraz wieloletniemu [&hellip

Read More...

Opiekunki w Niemczech

Wyjeżdżanie za granicę za pacą nie jest absolutnie czymś nowym, ale faktem jest, że wciąż to zjawisko istnieje. Po wojnie emigracja znacznie się nasiliła, ale po latach przeszła w bardziej regularny tryb. W tej chwili każdego roku można zaobserwować większą lub mniejszą ilość osób, które faktycznie decydują się na pracę w Niemczech, czy Wielkiej Brytanii. [&hellip

Read More...

Jakie cechy powinien posiadać headhunter

Świat się zmienia bardzo szybko, a mówi się, że jeszcze szybciej ulega zmianom moda. Nie tylko moda jest sferą życia w, której zmiany zachodzą praktycznie co chwilę. Dziś tak samo zmieniającym stał się rynek pracy. Wystarczy wejść na dowolny portal internetowy, który traktuje, o tematyce, jaką jest dziedzina rynku pracy, Widnieją tam nazwy zawodów, które [&hellip

Read More...

Dyrektywa o delegowaniu pracowników – szansa na zysk czy stratę?

Polska była jednym z krajów, które nie chciały zgodzić się na przyjęcie nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników, która ostatecznie została przyjęta w czerwcu 2018 r. Zgodnie z opinią naszych specjalistów dyrektywa o delegowaniu pracowników ma charakter protekcjonistyczny i jest niezgodna z traktatową zasadą wolności przepływu siły roboczej i usług. Największy cios otrzymają pracodawcy, ponieważ zmianom [&hellip

Read More...